Кадровий менеджмент

Ядром сучасного менеджменту в даний час -  є людські ресурси, управлінські кадри. Якою б ідеальною структурою не володіла організація, за відсутності відповідних висококваліфікованих управлінських кадрів вона не може ефективно працювати й існувати. Тому одним з перших завдань менеджменту є підбір кадрів, управління персоналом.

В сучасних умовах основу кадрового менеджменту становить посилення ролі особистості працівника, знання його мотиваційних установок, вміння їх формувати відповідно до потреб і цілей організації. Тому необхідно провести детальний аналіз чинників, що враховуються при кадровому плануванні, виборі стилю управління.

Кадровий Менеджмент

Тривалість – 42 ак. г.

Вартість – 4500 грн

Програма курсу

1. Вступ. Підпиємництво. Юридична особа. Установчі документи.
2. Посадові обов’язки менеджера з персоналу.
3. Документообіг підприємства. Законодавство про працю.

Колективний договір.

4. Штатний розпис. Комплектування персоналом підприємства. Портрет пошукача. Організація співбесіди, стажування.
5. Трудовий договір. Випробування. Результати випробування. Обов’язкові інструктажі.
6. Підстави припинення трудових відносин.
7. Робочий час. Робота в святкові та вихідні дні. Компенсація за роботу у вихідні дні. Табель робочого часу.
8. Час відпочинку. Відпустки. Графік. Облік.
9. Норми праці. Заробітна плата. Виплата заробітної плати.
10. Гарантії і компенсації. Виплати у випадку звільнення.
11. Матеріальна відповідальність.
12. Дисципліна праці. Охорона праці. Праця жінок. Праця молоді.
13. Робота з офісними програмами.
14. Контролюючі органи. Як поводитися під час перевірки.